VALORES CORPORATIVOS

• Responsabilidad: tener la capacidad de tomar decisiones morales o racionales por sí mismo sin guía o autoridad superior y la habilidad de dirigir las actuaciones de un grupo y de rendir cuentas de sus actos o de los otros que dependan de él.
• Honestidad: debe actuar coherentemente por el bien del interés general, actuar de manera clara y sincera en cada actividad de la empresa, de tal manera que siempre se manifieste de manera asertiva su conformidad o inconformidad con lo encomendado.
• Compromiso: debe orientar su comportamiento en la dirección indicada por las necesidades, prioridades y objetivos de la organización.
• Respeto: debe entender los deberes y derechos de cada una de las personas que hacen parte de la entidad y actuar, siempre, partiendo de la consideración y valoración de la dignidad de la persona humana.
• Liderazgo: debe tener la capacidad de asumir el rol de líder en un equipo y de guiar e influenciar a un grupo de personas llevando la dirección general.
• Logro: Sentimos pasión por los resultados concretos.
• Rentabilidad: Generamos utilidades para promover el desarrollo y la prosperidad colectiva.
• Confianza: Confiamos en la gente, en lo que dice, en lo que hace y en su compromiso con la organización
• Calidad: Realizamos nuestro trabajo con excelencia.
• Cambio: Enfrentamos proactivamente los retos, nos adaptamos y aprovechamos las oportunidades del entorno.
• Alianzas estratégicas: Creamos sinergias al interior y exterior de la empresa.
• Responsabilidad social: Asumimos nuestro compromiso con la sociedad y el medio ambiente